Inklusion på arbejdsmarkedet: hvem får adgang og hvem bliver holdt ude? Del I
Med The Red Van, Under Ombygning og Blind Coffee
Når vi taler om inklusion og diversitet på arbejdspladsen, lyder det ofte som et fælles gode, som alle bakker op om i teorien. Men i praksis ser virkeligheden anderledes ud. For mange mennesker er adgangen til arbejdsfællesskabet stadig præget af barrierer, normer og strukturer, der definerer, hvem der får plads, og hvem der bliver holdt ude.
I denne session undersøger vi, hvorfor inklusion stadig halter i Danmark anno 2025, og hvordan vi kan skabe arbejdspladser, hvor forskellighed ikke blot tolereres, men ses som en styrke. Vi tager udgangspunkt i virkelige erfaringer og initiativer, der forsøger at gentænke, hvad det vil sige at høre til på en arbejdsplads.
I del 1 kan du møde tre cases:
- Blind Coffee / Gökhan Koyuncu
- The Red Van / Jelena Seidel
- Under Ombygning / Buster Skielboe
De deler deres erfaringer og løsninger på, hvordan man kan udfordre det etablerede arbejdsmarked. De arbejder på tværs af brancher og virkeligheder, men har det til fælles, at de insisterer på, at arbejdsfællesskaber må bygges op omkring mennesker frem for systemer. Gennem deres fortællinger møder vi både kamp, kreativitet og håb.
I del 2 samler et panel med Signe Hartvig Daugaard (Iværksættere med Handicap) Maja Løvbjerg Hansen (Stenbroens Jurister), Anders Larsen (historiker) og Rosa Lois Balle Yahiya (Another Life) op og sætter de konkrete eksempler ind i en større samfundsmæssig ramme. Sammen spørger de, hvad disse initiativer fortæller os om magt, adgang og fællesskab på arbejdsmarkedet i dag, hvad der står i vejen for reel inklusion, og hvordan vi kan skabe varig forandring.
Moderator Naima Yasin, sekretariatsleder i den partineutrale ungdomsorganisation SAGA, leder os gennem samtalen og guider publikum fra praksis til perspektiv. Samtalen afsluttes med en fælles refleksion over, hvordan vi i fællesskab kan gentænke fremtidens arbejdsplads.
En samtale for alle, der arbejder med mennesker, organisationer eller kultur, og som ønsker at forstå, hvordan inklusion kan blive mere end et ord på en strategi.
Om Blind Coffee: Blind Coffee blev grundlagt af Göckan Koyuncu, der som 18-årig mistede synet – men aldrig troen på, at han kunne skabe noget stort. I dag står han i spidsen for en virksomhed, der leverer kaffeprodukter af høj kvalitet til både B2C-, B2B- og detailbranchen (retail). Du kan møde stiftende direktør Göckan Koyuncu.
Om The Red Van: The Red Van er en NGO, der stiller en ombygget varevogn til rådighed for gadesexarbejder, så de mere sikkert, trygt og hygiejnisk kan betjene deres kunder. Siden 2016 har The Red Van haft en klar mission: At forbedre forholdene for gadebaserede sexarbejdere i København. Deres tilgang til skadesreduktion bygger på det enkle princip, at sexarbejde er arbejde, og at sexarbejdere fortjener respekt, værdighed og sikkerhed. Du kan møde Jelena Seidel, grundlægger og politisk konsulent i The Red Van, Talsperson for SIO - Sexarbejdernes Interesse Organisation og tidligere sexarbejder med mere end 25 års erfaring i sexarbejderrettigheder.
Om Under Ombygning: Under Ombygning er et håndværkernetværk for transpersoner, ikke-binære og kvinder. Netværket afholder årligt et håndværkertræf, hvor de bygger, snakker om håndværk og alt muligt andet. Netværket er til for at de, der ofte er i undertal i håndværkerfagene, kan mødes, lære hinanden at kende, snakke om udfordringer, fordele, idéer og meget mere. Du kan møde tømrer Buster Skielboe.
Programpunktet afholdes:
Dato: 30. oktober
Tid: kl. 15:00-15:45 (del I)
Tilgængelighed: Foregår på dansk.
Foto: Buster Skielboe, Under Ombygning