Tilbage til programmet

Foto: Nanette Madsen

Mød Københavns Erhvervshus – fleksjob, praktik og nye veje til medarbejdere

Af Københavns Erhvervshus

Torsdag 29.10

10:00 – 10:45

Scene: TBD

Talk

Hvordan kan din virksomhed eller organisation bruge Københavns Erhvervshus, hvis du mangler en medarbejder - eller gerne vil skabe plads til en person, der ikke nødvendigvis passer ind i en traditionel ansættelse?

På denne session kan du møde Københavns Erhvervshus, som vil sætte fokus på nogle af de muligheder, virksomheder, foreninger og organisationer konkret kan bruge. Du kan bl.a. høre om fleksjob og praktik – og hvordan man kan skabe gode forløb, hvor både virksomheden og den person, der kommer ind, får noget ud af samarbejdet.

Hvordan fungerer fleksjob i praksis? Hvornår kan en praktik give mening? Og hvordan skaber man en praktik, der ikke bare bliver et midlertidigt forløb, men giver praktikanten erfaring, udvikling og måske en vej videre?

Du får også mulighed for at tage dine egne spørgsmål og konkrete situationer med. Du behøver ikke kende systemet på forhånd. Nanette Madsen og Ur Kalayci fra Københavns Erhvervshus tager udgangspunkt i virkeligheden og ser på, hvilke muligheder der kan være.

Åbent for alle virksomheder, foreninger, NGO’er og andre organisationer, der er nysgerrige på nye veje til medarbejdere og på, hvordan man kan tage socialt ansvar i praksis.

Om Københavns Erhvervshus:
Københavns Erhvervshus er en enhed under Københavns Kommune, som fungerer som virksomhedernes indgang til kommunen. De hjælper især virksomheder med:
- Rekruttering af medarbejdere
- Forskellige ansættelsesordninger og tilskud
- Fastholdelse af medarbejdere med særlige behov
- Grøn omstilling og bæredygtighed
- Generel virksomhedsudvikling og erhvervsservice
Hvis du driver virksomhed i København, kan du få vejledning og sparring uden beregning om fx ansættelser, arbejdsmarkedet, ESG, klimaregnskab og andre erhvervsrelaterede spørgsmål.

Tilgængelighed: Sessionen er på dansk, og består af oplæg og dialog. Ingen særlige disclaimers.